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6月27日下午，廣東省出版集團人才工作會議在出版大樓召開。會議的主要任務是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平文化思想和習近平總書記關于人才工作的重要論述精神，對前一階段人才工作進行總結，部署未來五年集團人才工作，在新起點上奮力開創集團人才工作新局面。集團黨委書記、董事長譚君鐵出席會議并講話，會議由集團黨委副書記、總經理陳玉敏主持。
譚君鐵強調，黨的十八大以來，習近平總書記圍繞人才工作發表了一系列重要論述，深刻闡述了新時代人才工作新理念新戰略新舉措，部署規劃了建設世界重要人才中心和創新高地的戰略目標，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，是我們做好人才工作的根本遵循和行動指南。我們要深入學習領會，深刻認識推進新時代人才強企戰略是更好擔負起新時代新的文化使命的必然要求，是推動集團高質量發展的迫切需要，是釋放發展潛力后勁、培育發展新質生產力的根本之策，要進一步增強責任感使命感緊迫感，做好人才工作、建強人才隊伍、激發人才活力，夯實企業高質量發展的人才基礎。
譚君鐵指出，近年來集團黨委認真貫徹落實中央和省委省政府關于新時代人才工作的決策部署，牢固樹立“人才是第一資源”理念，扎實推進實施集團新時代人才工程三年行動計劃，推動集團人才資源總量穩步增長、人才結構進一步優化、人才服務能力進一步提高、人才管理制度進一步創新和完善，人才工作取得了階段性成效，為推動集團高質量發展提供了強有力的人才支撐。同時，也要清醒地看到，對照習近平總書記對宣傳思想文化工作的重要指示要求，對照人民日益增長的精神文化生活需求，集團人才工作的系統性仍需加強、復合型新業態人才緊缺、人才隊伍與企業高質量發展的內在需求相比仍有差距等等。
譚君鐵強調，推動集團成為植根嶺南、服務灣區、放眼世界的文化領軍企業，迫切需要深入實施新時代人才強企戰略，廣開進賢之路、廣納天下英才、廣育棟梁之才，建設一支高素質專業化人才隊伍。要強化人才引領發展的戰略地位，自覺擔負起新時代新的文化使命，聚焦服務出版強國和文化強省建設，把人才資源開發放在最優先位置，視人才為珍寶，抓好人才工作頂層設計，為人才工作謀篇布局。要牢牢抓住粵港澳大灣區人才高地建設的重大歷史機遇，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，建設粵港澳大灣區文化企業人才高地。要著眼集團事業發展需求，加大各類人才的培養力度，暢通人才發展通道，打造素質優良、充滿活力的出版編輯、經營管理和技能人才隊伍。要深化人才發展體制機制改革，堅持開放理念，借鑒優秀標桿企業人才工作的好的經驗和做法，建立健全人才工作制度體系，持續激發和釋放人才發展活力動力。要充分激發干事創業的精氣神，營造有利于人才創新創業的工作環境，推動薪酬分配向高層次人才、關鍵崗位人才傾斜，激發集團各類人才創新創造活力動力。
譚君鐵指出，堅持黨的全面領導，為深入實施新時代人才強企戰略提供堅強組織保障。要堅持黨管干部、黨管人才原則，加強黨對人才工作的全面領導，營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的氛圍。要抓好《廣東省出版集團深入實施新時代人才強企戰略的意見》的貫徹落實工作，把人才工作緊緊嵌入企業經營發展各方面全過程，把人才工作納入績效考核，壓實工作責任，保障人才引得進、留得下、用得好，不斷增強人才發展競爭力。要提升組織人事部門效能，建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，扎實做好選賢任能、育才聚才各項工作，推動企業人才工作邁上新臺階。
會上，人民社、教育社、時代傳媒集團、新華發行集團、廣弘控股作了交流發言，總結了本單位人才工作亮點，對未來五年人才工作談了思路和舉措。
集團領導黎鶴、葉河、楊湛、許永波、肖延兵、周小海出席會議，南方傳媒、廣弘資產領導班子成員，集團所屬各企業主要負責人、分管人事工作領導、人事部門負責人，集團本部、南方傳媒本部、廣弘資產本部各部門主要負責人共120余人參加會議。